Het competentieprofiel beschrijft de 7 taakgebieden van de huisartsgeneeskundige zorg, de kwaliteiten waarover de Nederlandse huisarts beschikt om het basisaanbod huisartsenzorg uit te voeren. Centraal hierin staat het competentiegebied Medisch handelen. De andere 6 competentiegebieden zijn hieraan ondersteunend.

Figuur 1 : Competentieprofiel – afbeelding gebaseerd op het CanMEDS Physician Competency Diagram met toestemming van Royal College of Physicians and Surgeons of Canada (9)

In elke e-learning vind je in het onderdeel Colofon & accreditatie een overzicht van de competenties die met name aan de orde komen in deze e-learning. Dit overzicht per e-learning wordt ook geregistreerd in GAIA.

Het competentieprofiel omvat 7 gebieden:

  1. Medisch handelen: alle medische activiteiten die de huisarts ontplooit naar aanleiding van klachten, problemen en vragen over ziekte en gezondheid
  2. Arts-patiënt communicatie: alle vormen van verbale en non-verbale communicatie tussen huisarts en patiënt tijdens elk patiëntencontact
  3. Samenwerking: alle beroepsmatige contacten en relaties binnen en buiten de eigen huisartsenvoorziening
  4. Leiderschap: een combinatie van medisch leiderschap, persoonlijk leiderschap en organisatorisch leiderschap
  5. Maatschappelijk handelen: het maatschappelijk verantwoord uitoefenen van het beroep, waarbij de kern het verlenen van doelmatige, voor iedereen toegankelijke zorg en het afwegen van de belangen van de patiënt tegen de belangen van andere hulpvragers en de maatschappij is
  6. Kennis en wetenschap: het verwerven, toepassen en overdragen van wetenschappelijke kennis en van gemeenschappelijke en gesystematiseerde ervaringskennis. De huisarts participeert in onderzoek, onderwijs en innovatie, waarbij de principes van ‘Evidence-based medicine’ (EBM) de kern vormen
  7. Professionaliteit: het hanteren, bevorderen en onderhouden van de vakbekwaamheid, beroepsnormen en – attitude. De huisarts reflecteert op de eigen competenties en organiseert feedback op het eigen handelen

* In 2024 is het competentieprofiel van de huisarts vernieuwd. In het vernieuwde profiel zijn belangrijke ontwikkelingen in maatschappij en beroepsgroep verwerkt. De belangrijkste veranderingen zijn de toevoeging van de rol ‘Leiderschap’ (in plaats van ‘Organisatie’) en competenties gericht op duurzaamheid en planetary health en innovatie, waaronder digitalisering en e-health. Het vernieuwde competentieprofiel blijft onverminderd patiëntgerichte zorg en medisch handelen centraal stellen.

Kijk voor meer informatie over het vernieuwde competentieprofiel en een download van de pdf-versie op de website van Huisartsopleiding Nederland.